在中國臺灣大肚山下長約六十公里的縱谷里，聚集了包括上銀導(dǎo)軌大廠在內(nèi)的一千多家精密機(jī)械業(yè)者及上萬家供貨商，從業(yè)人口約五十萬人，創(chuàng)造出逾兆元產(chǎn)值，美國媒體形容為“黃金縱谷”。

精密機(jī)械這個早年被視“黑手”的產(chǎn)業(yè)，挺過金融海嘯、去年的韓元、日圓競爭貶壓力，今年更有信心迎戰(zhàn)中韓FTA的競爭。但因教育制度長年扭曲，年輕人不愿意投入機(jī)械產(chǎn)業(yè)，大肚山下從基層技術(shù)人力、中層干部、到高端研發(fā)人才，通通都缺；一如精密機(jī)械產(chǎn)業(yè)“自己的道路自己開”的精神，近年來大肚山吹起一股“自己人才自己培訓(xùn)”的風(fēng)氣。

在上銀導(dǎo)軌云科廠房里，湯國蔚穿起防油漬沾染的工作圍裙，打開CNC復(fù)合加工機(jī)龐大機(jī)身，他半爬著進(jìn)行換刀作業(yè)但動作熟練，已可以同時駕馭五臺CNC復(fù)合加工機(jī)。今年才十七歲的他，是西螺農(nóng)工夜間部計算機(jī)繪圖科的高三學(xué)生。他的女同學(xué)葉芷岑亦可同時操作五臺CNC數(shù)控磨床。

這群老師傅口中的“小朋友”都是上銀導(dǎo)軌產(chǎn)學(xué)攜手專班第一班學(xué)生，上高工后，全班四十人進(jìn)上銀廠受訓(xùn)，由上銀師傅一對一從基本工教起；上銀導(dǎo)軌把孩子們當(dāng)成將來員工，月薪約二萬六千元，孩子們有機(jī)臺獎金、三節(jié)獎金，依考核給年終獎金。其中近七成學(xué)生可以進(jìn)入虎尾科大機(jī)械與計算機(jī)輔助制造系就讀，此為“三加四（即三年高工銜接四年科技大學(xué)）”產(chǎn)學(xué)合作模式。

全球傳動系統(tǒng)及關(guān)鍵零件大廠上銀科技，為了未來千億元營運規(guī)模的人才預(yù)作準(zhǔn)備，近年來對于高中低階人才培訓(xùn)布下天羅地網(wǎng)，決心自己培訓(xùn)人才。上銀導(dǎo)軌董事長卓永財表示，“臺灣教育環(huán)境有根本性的問題，教育出來的學(xué)生都不能用，都要重新教”。因技職教育扭曲，工科學(xué)生急劇減少且就業(yè)意愿不足，技專院校也不重視技術(shù)的培養(yǎng)，上銀導(dǎo)軌主管表示，“來應(yīng)征的，有超過一半不能用；即便錄取了，還要從零教起”。于是，上銀仿照德國師徒制，由師傅對新進(jìn)員工從頭教起。

而今站在技職復(fù)興浪頭上，上銀導(dǎo)軌推出產(chǎn)學(xué)攜手專班，繼西螺農(nóng)工后，現(xiàn)與虎尾高工、臺中高工、高雄高工合作，搭配不同的科大，在高工階段網(wǎng)羅人才。去年起更與工具機(jī)公會、勤益科大等十一所技專合作推出十九個兩年“學(xué)分學(xué)程專班”，學(xué)生只要完成規(guī)定修習(xí)學(xué)分，幾可百分之百錄用。

值得注意的是，產(chǎn)學(xué)合作一直以來都是高工、技專院校體系為主，上銀已開始將產(chǎn)學(xué)合作延伸到高教體系，據(jù)了解，上銀開業(yè)界先河，已著手與中原大學(xué)機(jī)械系討論合開學(xué)分學(xué)程專班。

上銀導(dǎo)軌總經(jīng)理蔡惠卿表示，透過“產(chǎn)學(xué)攜手”及“學(xué)分學(xué)分程”專班，除了補足部分生產(chǎn)在線技術(shù)人力、制造工程師缺口外，學(xué)生們可依個人特質(zhì)與興趣適性發(fā)展，上銀導(dǎo)軌希望從中培訓(xùn)基層干部，業(yè)務(wù)人才，甚至研發(fā)人才。 在高端研發(fā)人力布局，上銀看的是十年之后。除了舉辦碩博士論文獎，上銀導(dǎo)軌每年撥千萬元研發(fā)預(yù)算給臺大；與清華大學(xué)簽約設(shè)立聯(lián)合研發(fā)中心，未來十年至少提撥兩億元打造世界級研發(fā)中心。

其他類似的還有和逢甲大學(xué)、亞洲大學(xué)的資本財營銷課程合作。并已在嘉義設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，作為新進(jìn)員工訓(xùn)練用，未來將機(jī)械實務(wù)操作平臺開放各校教學(xué)或?qū)嵙?xí)。大肚山下這股“自己人才自己培訓(xùn)”風(fēng)氣愈來愈強勁，也吹向國內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)。在少子化趨勢下，亦預(yù)告了企業(yè)搶人才大戰(zhàn)，才剛要開始。